الطلب وتغطية الاحتياج
يقارن المدير عبء العمل المتوقع بالمهارات والعقود والفرق والتوافر قبل نشر الجدول.
القوى العاملة في المستودع
اربط عبء العمل المتوقع والمهارات والجداول والحضور والوقت المعتمد دون تبادل الملفات بين المديرين والموارد البشرية والموظفين.
المديرون والموارد البشرية
تربط مساحة عمل المدير تخطيط القوى العاملة بقيود المستودع.
يقارن المدير عبء العمل المتوقع بالمهارات والعقود والفرق والتوافر قبل نشر الجدول.
تدخل سجلات الحضور وتسجيل الدخول والخروج والعمل الإضافي ورصيد الساعات والغياب والتصحيحات قائمة الاعتماد نفسها.
تبقى الشهادات والتدريب والممارسة وتواريخ الانتهاء وتخصيص المعدات ظاهرة عند إسناد العمل.
الخدمة الذاتية للموظف
من الاحتياج إلى التصدير
تحدد معايير العمل وعبء التشغيل الاحتياج بحسب المنطقة والمهارة.
تشكّل قوالب الورديات والجداول والفرق وقوائم المناوبات الخطة التي ينشرها المديرون.
تسجّل عمليات الدخول والخروج والحضور الوقت؛ وتبقى الاستثناءات منفصلة إلى أن تُصحّح.
تمر كشوف الوقت الشهرية والتصحيحات والعمل الإضافي عبر الجهات المخوّلة باعتمادها.
تُرسل تكلفة العمل والعناصر المؤثرة في الرواتب والملف المعتمد إلى المزوّد الخارجي؛ وتعود نتائج الأداء إلى مديري العمليات.
معلومات مفيدة
يدعم Ysend حساب تكلفة العمل في المستودعات، ويجمع مدخلات الرواتب المعتمدة وينتج ملف CSV لتسليمه إلى مزوّد رواتب خارجي.
Ysend ليس محركًا لحساب الرواتب وفق المتطلبات القانونية: فهو لا يُصدر قسائم رواتب متوافقة أو إقرارات نظامية.
يدعم تطبيق الهاتف تسجيل الحضور دون اتصال، وعرض الإجازات ورصيد الساعات للقراءة فقط؛ ولا يقدّم طلبات إجازة أو كشوف وقت.
يبقى تطبيق فريق مُشكّل تلقائيًا متاحًا للمعاينة فقط.
أخبرنا عن فرقك وأنماط الورديات وقواعد الاعتماد وتنسيق التصدير المطلوب.