作业需求与人员配置
发布排班前，管理人员结合预期工作量、技能、合同、班组与人员可用时间，核对所需人手。
管理人员与人事
按实际作业量安排人员
管理工作台将人员规划与仓库现场的实际约束联系起来。
工时与异常
出勤、打卡、加班、调休工时余额、缺勤与更正记录进入统一的审批队列。
技能与安全
分配作业时，可查看人员资质、培训、实操记录、有效期及设备分配情况。
员工自助查询
让每个人清楚自己的工作安排
员工可以查看
- 自己的班次、出勤与打卡记录
- 自己的休假、缺勤与调休工时余额
- 自己的技能、培训及有效期
审批仍由管理人员负责
- 发布与调整排班
- 更正与审批工时表
- 冻结核算周期并生成导出文件
从需求到导出
从排班到资料导出，减少中间文件
测算人员需求
依据劳动定额与作业量，确定各区域、各技能岗位的人员需求。
发布排班
管理人员根据班次模板、时间安排、班组及人员名单制定并发布排班。
执行当班作业
打卡与出勤记录实际工时；异常记录在更正前单独保留。
审批核算周期
月度工时表、更正记录与加班申请分别交由有相应权限的人员审批。
导出与复盘
人工成本、影响薪资的项目与已审批文件交接给外部服务商；运营负责人据此复盘绩效。
使用前须了解
准备薪资核算资料，与现有服务商衔接
Ysend 准备资料，薪资服务商完成核算
Ysend 支持仓库人工成本核算、汇总已审批的薪资输入资料，并以 CSV 文件交接给外部薪资服务商。
Ysend 不承担法定薪资核算功能，不生成符合法定要求的工资单或申报文件。
移动端支持离线打卡，以及休假与调休工时余额的只读查询；不支持提交休假申请或工时表。
自动组建团队的应用操作目前仅支持预览。