Fabbisogno e copertura
Il responsabile confronta il carico previsto con competenze, contratti, squadre e disponibilità prima di pubblicare i turni.
Personale di magazzino
Collega carico previsto, competenze, turni, presenze e ore approvate senza scambiare file tra responsabili, risorse umane e dipendenti.
Responsabili e risorse umane
Lo spazio dei responsabili collega la pianificazione del personale ai vincoli del magazzino.
Il responsabile confronta il carico previsto con competenze, contratti, squadre e disponibilità prima di pubblicare i turni.
Presenze, timbrature, straordinari, banca ore, assenze e correzioni confluiscono nella stessa coda di approvazione.
Certificazioni, formazione, pratica, scadenze e assegnazioni delle attrezzature restano visibili quando si assegna il lavoro.
Servizi autonomi per i dipendenti
Dal fabbisogno all’esportazione
Standard di lavoro e carico operativo definiscono il fabbisogno per zona e competenza.
Modelli di turno, orari, squadre ed elenchi del personale compongono il piano pubblicato dai responsabili.
Timbrature e presenze registrano il tempo; le anomalie restano separate fino alla correzione.
Fogli presenze mensili, correzioni e straordinari seguono le rispettive approvazioni.
Costi del personale, dati con effetti sulla retribuzione e file approvato passano al fornitore esterno; i responsabili operativi ricevono gli indicatori di prestazione.
Da sapere
Ysend supporta il calcolo del costo del personale di magazzino, consolida i dati retributivi approvati e produce un CSV da trasmettere a un fornitore paghe esterno.
Ysend non è un motore paghe normativo: non produce cedolini conformi né dichiarazioni obbligatorie.
Da mobile sono disponibili timbrature offline e consultazione di ferie e banca ore; non è possibile inviare richieste di ferie o fogli presenze.
Le squadre composte automaticamente restano disponibili solo in anteprima e non possono essere applicate.
Descrivi squadre, modelli di turno, regole di approvazione e formato di esportazione richiesto.